LEISTUNGEN
Wir besetzten seit vielen Jahren erfolgreich Führungspositionen der ersten drei Führungsebenen. Zu unseren Auftraggebern gehören vorwiegend Unternehmen des gehobenen Mittelstandes. Dabei richten wir unseren Focus primär auf die Funktion der zu besetzenden Stelle und weniger auf die Branche. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen unsere Klienten und deren spezifische Anforderungen und Aufgabenstellungen, für die wir die bestmögliche Lösung erarbeiten. Wir identifizieren und gewinnen durch eine individualisierte und gezielte Ansprache für Sie die besten verfügbaren Führungskräfte am Markt. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass die Mitarbeiter neben der fachlichen Kompetenz auch die passende Persönlichkeit mitbringen. Unsere langjährige Erfahrung und unser breites Netzwerk an Kontakten ermöglicht es uns geeignete Kandidaten zu finden.
Kompetent suchen
Zu Beginn jeder Suche steht ein intensives Briefing Gespräch. Dabei wird in enger Zusammenarbeit mit dem Klienten die Vakanz hinsichtlich Schlüsselkompetenzen, Verantwortung, organisatorischem und kulturellem Umfeld sowie geeigneten Suchfeldern definiert. Die Ergebnisse werden in einem präzisen Anforderungsprofil dokumentiert, welches die Grundlage für die Direktsuche geeigneter Kandidaten darstellt. Die Suche beginnen wir mit einer umfangreichen und schnellen Markt- und Datenbankrecherche. Parallel dazu nutzen wir unser Netzwerk, um Empfehlungen zu generieren.
Erfolgreich finden
In einer persönlichen, individualisierten und diskreten Direktansprache gewinnen wir Kandidaten, die aufgrund ihrer Erfahrung, ihres derzeitigen Verantwortungsbereichs und Ihres allgemeinen Interesses für die zu besetzende Position in Frage kommen.
Nach einem telefonischen Erstkontakt erfolgt in einem ausführlichen Interview mit dem Kandidaten die Beurteilung und die Evaluierung hinsichtlich dessen Erfolgen, Fähigkeiten und seiner Persönlichkeit. Diese Ergebnisse werden zusammen mit einer persönlichen Einschätzung von unserer Seite, in einem vertraulichen Bericht zusammengefasst.
Nachhaltig platzieren
Wir übernehmen die Organisation erster Gespräche, begleiten den Prozess des Kennenlernens zwischen Ihnen und dem Kandidaten als Moderator und Ratgeber für beide Seiten. Auf Wunsch erfolgt zudem eine Referenzprüfung der in die engere Wahl kommenden Kandidaten.
Auch nach erfolgreicher Besetzung betrachten wir es als unsere Aufgabe, die Integration der neuen Führungskraft zu unterstützen. Dazu bleiben wir mit beiden Parteien in engem Austausch.
Wir garantieren unserem Klienten während des gesamten Suchprozesses eine transparente Gestaltung der Prozesse und Ergebnisse.